O trabalho objetiva investigar o perfil de competências requerido pelo mercado nacional para o profissional de

Controladoria nos níveis operacional, gerencial e estratégico, segundo a óptica dos sites especializados de seleção e recrutamento. A pesquisa realizada é descritiva do tipo levantamento, com abordagem quantitativa. A população refere-se aos sujeitos que se constituem objetos de estudo. A amostra definida para este estudo são 373 anúncios de oferta de trabalho de três sites especializados de recrutamento e seleção de recursos humanos. A coleta de dados ocorreu em agosto e setembro de 2006. Na análise dos dados, buscou-se identificar, nos anúncios pesquisados, profissionais vinculados à área de Controladoria nos níveis operacional, gerencial e estratégico. Os resultados da pesquisa demonstram que predomina a busca por profissionais no nível operacional pelas empresas de pequeno porte e estratégico para as de grande porte. Constatou-se que as ofertas de trabalho buscam profissionais de Controladoria com conhecimentos específicos em diversas áreas. Para os anúncios de oferta de trabalho em análise, percebe-se correspondência entre as competências discorridas no referencial teórico e o perfil desejado pelo mercado de trabalho.



Palavras-chave: perfil, profissional de Controladoria, merca-

do de trabalho.





The Profile of the Controllership Professional under the Point of View of the Brazilian Work Market



Abstract



This work has as objective to investigate the profile of

abilities required by the national market to the Controllership

professional on the operational, managemental and strategi-

cal levels, according to the point of view of specialized sites

of election and conscription. The research done is descripti-

ve, of the survey kind, with quantitative boarding. The popu-

lation refers to the subjects that constitute the study object.

The sample defined to this study is 373 announcements of

work offers from three specialized sites of conscription and

election of human resources. The collection of data occur-

red on August and September, 2006. During the analysis

of the data, we have sought to identify professionals tied to

the area of Controllership in the operational, managemen-

tal and strategical levels on the announcements searched.

The results of the research demonstrate that predominate

the search for professionals on the operational level for the

small-size companies and strategically for the companies of

big-size. It was evidenced that the work offers search for

Controllership professionals with specific knowledge in di-

verse areas. To the announcements of work offers in analy-

sis, we could perceive a relation among the abilities discour-

sed in the theoretical referential and the profile wanted for the work market.



Key words: profile, Controllership professionals, work market.