!-- @page { margin: 0.79in } P { margin-bottom: 0.08in } -- pA aplicaccedil;atilde;o do emCognitive Reflection Test/em (CRT), teste que eacute; capaz de medir o niacute;vel de habilidade cognitiva dos indiviacute;duos e a propensatilde;o para serem (ou natilde;o) influenciados pelos impulsos intuitivos, eacute; uma das possibilidades de pesquisa em decisotilde;es gerenciais mais promissoras. span style="background: none repeat scroll 0% 0% #ffffff;"O presente trabalho tem por objetivo discutir a possiacute;vel aplicaccedil;atilde;o do CRT em pesquisas voltadas para o entendimento da relaccedil;atilde;o entre aspectos intuitivos e decisotilde;es gerenciais. Aleacute;m disso, pode-se correlacionar aspectos intuitivos (baixo niacute;vel de habilidade cognitiva) com decisotilde;es intertemporais de alocaccedil;atilde;o de recursos e decisotilde;es de alocaccedil;atilde;o de recursos sob condiccedil;otilde;es de risco. Trabalhos sob esta perspectiva podem vislumbrar /spanpossiacute;veis melhorias na eficaacute;cia empresarial, a partir da percepccedil;atilde;o do encadeamento entre aspectos natilde;o racionais e o desempenho organizacional./p