Resumo O objetivo desse estudo é avaliar a satisfação quanto à Qualidade de Vida no Trabalho - QVT do profi ssional de contabilidade do Estado do Rio de Janeiro - RJ no biênio 2014-2015, tendo como base teórica o Modelo Dimensional de Walton com coleta probabilística por questionário fechado (01 questão aberta). Foram desenvolvidas quatro análises: (1) identifi cação da dimensão selecionada como a mais relevante; (2) análise descritiva (moda, mediana e média); (3) modelagem de equação estrutural por mínimos quadrados parciais (PLS-SEM) e (4) análise dos comentários e impressões. Foi identifi cado que o estudo QVT em contabilidade é incipiente, sugerindo a oportunidade para desenvolvimento de uma agenda de pesquisa. Os resultados mostraram que a dimensão considerada mais relevante foi a compensação adequada e justa; quanto à análise descritiva, identifi ca-se satisfação QVT moderada com moda e mediana 3 e a média 3,2 (escala intervalar 1-5). Pelo PLS-SEM, as dimensões relevantes são: Constitucionalismo (0,35/1% sig.), Oportunidade (0,26/1% sig.); Uso da Capacidade (0,19/2% sig.) e Condições de Trabalho (0,17/2% sig.). As evidências permitem concluir que esses profi ssionais buscam acima de tudo o sentimento de valorização profi ssional, por meio de compensação adequada, aplicação de regras justas, oportunidades de crescimento, uso de sua capacidade e melhores condições de trabalho. Conclui-se também que as mulheres se sentem menos integradas socialmente, assim, como os profi ssionais que atuam na iniciativa privada. Espera-se que as conclusões deste estudo contribuam para a elaboração e aplicação de uma agenda de pesquisa, assim como, de políticas que busquem desenvolver a QVT desses profi ssionais.

Palavras-chave: QVT. Satisfação. Contador. Modelo Di-mensional de Walton. PLS-SEM.

Abstract
The aim of this study is to evaluate satisfaction with the Quality of Work Life (QWL) of accounting professional from State of Rio de Janeiro in the biennium 2014-2015, using Walton Dimensional Model as theoretical basis with probabilistic collection through a closed questionnaire (01 open question). Four analysis were performed:(1) identifi cation of the dimension selected as the most relevant; (2) descriptive analysis, (mode, median and mean,); (3) Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) and (4) analysis of the comments and impressions. It was identifi ed that the study in accounting QVT is incipient, suggesting the opportunity to develop a research agenda. The results show that adequate and fair compensation was considered the most relevant dimension; the descriptive analysis identifi es moderate QWL satisfaction with median and mode 3 and mean 3.2 (1-5 interval scale). By PLS-SEM, the relevant dimensions are: constitutionalism (0.35/1% sig.); opportunity (0.26/1% sig.) use of capacity (0.19/2% sig.) work conditions (0.17/2% sig.). The evidences allows the conclusion that these professionals seek, above all, the sense of professional valorization through adequate compensation, application of fair rules, growth opportunities, use of their capacity and better working conditions. It also follows that women feel less socially integrated, as well as, professionals from private sector. It is hoped that the fi ndings of this study contribute to the elaboration and implementation of a research agenda, as well as, policies that seek to develop QVT of these professionals.

Keywords: QVT. Satisfaction. Accountant. Walton Dimensional Model. PLS-SEM.