p class="Resumo"O objetivo deste estudo eacute; analisar o impacto da rotatividade e absenteiacute;smo de pessoal sobre o custo do produto em uma induacute;stria gauacute;cha.nbsp; Para tanto, realizou-se um estudo de caso, que envolveu a participaccedil;atilde;o de uma empresa multinacional, com unidade produtiva no estado do Rio Grande do Sul. Os dados foram coletados no periacute;odo de 2011, por meio de entrevista semiestruturada com a responsaacute;vel pelo setor de recursos humanos e tambeacute;m com supervisora de controladoria da empresa. Aleacute;m das entrevistas foram analisados documentos contaacute;beis e relatoacute;rios gerenciais de custos e de recursos humanos. O estudo limitou-se a analisar o produto de maior giro e o setor com maior iacute;ndice de rotatividade e absenteiacute;smo na empresa. Neste estudo foi possiacute;vel demonstrar que a rotatividade e o absenteiacute;smo apresentados pelo setor tiveram impacto relevante sobre o custo do produto analisado, diminuindo os resultados proporcionados pela venda deste produto nos periacute;odos em que o custo apresentou maior elevaccedil;atilde;o./pp class="Resumo"nbsp;/p